Позвонила девушка, пригласила на собеседование, назначив точное время и дав номер руководителя, сказав при этом, набрать как подъеду ему и якобы он объяснит как пройти. В назначенное время я на месте, по телефону мои звонки скидывают, но я не сдаюсь и решаю самостоятельно найти эту шаражкину контору (извините, назвать серьезной организацией ее я не могу, что отношение к соискателям скотское, что офис, находящийся в настолько убогом здании, что страшно идти по нему: -) таки нашла. На что получила ответ, что руководитель уехал и будет через 2 часа. Отсюда вопрос: почему бы не позвонить и не предупредить, что ехать не нужно или может быть перенести время?? Что за некомпетентность персонала, откуда такая уверенность, в том, что если человек ищет работу ему совершенно нечем заняться, кроме как ездить на другой конец города, чтобы ему там сказали, приходите через 2 часа, хотя время сами же и назначили? Сама второй раз туда не сунусь и никому не советую, нужно уметь уважать свое и чужое время.

DonaldWaf

JimmyAxona

Хотела оставить свой отрицательный опыт с данным салоном связи, была в поисках работы, данный салон предлагал несколько неплохих вакансий, 4 раза отправляла им своё резюме через headhunter, в свою очередь hr менеджер просмотрев резюме, так и не удосужился ни отказать, ни позвать меня на собеседование. Не понимаю такие компании, если человек не подходит, откажите и все на этом или прописывайте в вакансии условия, что, если в течении 2 недель нету ответа, то вы нам не подходите.

Уважаемые работники! Не советую идти "пахать", по другому не скажешь, на это предприятие. Работа с металлом на травмоопасных станках по 12 часов 5 дней в неделю и обязательно заберут выходной (субботу), заберут все календарные красные дни, будете работать пока здоровье не подкосит за зарплату грузчика в супермаркете. Расценки на изготовление постоянно меняют в зависимости от кол-ва переработки. Чем больше работаешь-тем меньше получишь. Трудовой инспекции "по-барабану" на жалобы людей. А начальство говорит: "Никого не держим, не нравится-за забор! " Если не хотите жить на заводе, то ищите другую работу.

Для начало немного о компании: ВБА в Белгороде открылись в ноябре 2017 года, занимаются продажей биг-бэгов, производство которых находится в Украине. Директор Елена Шаньгина. В Белгородском офисе на сегодня 2 человека: менеджер и директор. Я пришла в эту компанию 19 февраля 2018 года, на собеседовании предупредили, что пока официально оформлять не будут, т.к. Компания молодая, денег ещё не заработала. Зарплату Елена обещала 25 000 в месяц пока будут нарабатываться клиенты, потом система оплаты поменяется, но как, не сказала. В период обучения (неделя) оплачивается 40%. Обучение это просмотр обучающих курсов на месте работы по системе Рона Хаббарда. По окончании нужно сдать типа экзамена коллеге из Украины по телефону. На самом деле Елена никогда не работала, обучаться продажам начала только недавно. В общем, отработала я не полный месяц и со мной решили попрощаться, не объяснив причины. На мой вопрос об оплате Елена сказала, что я ничего не достигла за это время и платить она не будет. В-общем, не ходите в эту шарашку: официального трудоустройства и нет, увольняют без объяснения, денег не платят. Сама Елена большой Новичок в продажах и понятия не имеет как нужно работать. Очень смешно когда тебя, менеджера со стажем пытается учить ученик.

Крайне негативный опыт получила, устроившись на работу к Филиппову Евгению Николаевичу, директору ООО Издательство «Филиппок» (детский журнал «Наш Филиппок») и ООО «А-Бренд» (журнал «Агромакс»). При устройстве данный товарищ пообещал мне достаточно неплохую по меркам региона зарплату, при этом сообщил, что через полгода сможет платить еще больше. Оформили меня официально, но не на полную ставку, большую часть зарплаты предполагалось получать «в конверте», официально же там было что-то около 5 тысяч рублей. В компании на тот момент работал непосредственно Филиппов (он же писатель статей для журналов), коммерческий директор Аня, приходящий бухгалтер и дизайнер. Больше никого, кто работал бы там дольше года, не было. Позже я поняла почему. Зарплату, на которую договорились, Филиппов платить не хотел. Закидывал копейки, что-то около 5-8 тысяч рублей в месяц. Все жаловался, что у компании финансовые трудности. Зачем тогда нужно было нанимать на работу и обещать хорошую зарплату, мне непонятно. Через несколько месяцев я уволилась. Они остались мне должны за полтора месяца работы. В день увольнения Филиппов сообщил, что «завтра вас рассчитают». Естественно, ни «завтра», ни «послезавтра» денег мне не отдали. Зато кормили завтраками знатно, даже называли точные даты, когда они мне переведут деньги. Но даты наступали, а денег все не было. Сказала, что обращусь в прокуратуру, после чего половину денег отдали. Видимо, решили, что хватит с меня и этого. Очень противно было от всего этого вранья и кормления завтраками. Никогда раньше с таким не сталкивалась и надеюсь, что больше не столкнусь. P. S. На этом сайте есть другой отзыв на данного товарища и его контору. Найти его можно по запросу «А-Бренд». Датирован он 2015. Автор того отзыва также пишет, что Филиппов постоянно сетовал на отсутствие денег и не платил денег, которые обещал. Получается, спустя два года в компании ничего не изменилось. .

Не рекомендую иметь дело с этой организацией - сплошной обман!При устройстве обещают одну ЗП,по факту выходит меньше."Официалка" - МРОТ,остальная серая,причём ты не знаешь её размера.Руководство из Украины,г.Луганск.В 2017-м это был ИП Агафонов А.А.,в 2018-м - ООО Санбриз.28 декабря 2017 коллектив заставили дружно написать заявления "по собственному",а в начале января 2018 - на приём на работу,вот так резиденты враждебно настроенного к России государства уходят от уплаты налогов на территории РФ.На прогулы и пьянку смотрят сквозь пальцы,так как заменить уволенного некем - люди в курсе про эту "фирму" и нормальные не идут работать(отсюда и текучка кадров), поскольку нет обещанного заработка, а только обещания.ЗП задерживают на месяц - бояться,что работники,получив ЗП забухают и не выйдут на смену.Как-то так...

Крайне негативный опыт получила, устроившись на работу к Филиппову Евгению Николаевичу, директору ООО Издательство «Филиппок» (детский журнал «Наш Филиппок») и ООО «А-Бренд» (журнал «Агромакс»). При устройстве данный товарищ пообещал мне достаточно неплохую по меркам региона зарплату, при этом сообщил, что через полгода сможет платить еще больше.
Оформили меня официально, но не на полную ставку, большую часть зарплаты предполагалось получать «в конверте», официально же там было что-то около 5-8 тысяч рублей. В компании на тот момент работал непосредственно Филиппов (он же писатель статей для журналов), коммерческий директор, приходящий бухгалтер и дизайнер. Больше никого, кто работал бы там дольше года, не было. Позже я поняла почему.
Зарплату, на которую договорились, Филиппов платить не хотел. Закидывал копейки, что-то около 5-8 тысяч рублей в месяц. Все жаловался, что у компании финансовые трудности. Зачем тогда нужно было нанимать на работу и обещать хорошую зарплату, мне непонятно. Через несколько месяцев я уволилась. Они остались мне должны деньги за полтора месяца работы. В день увольнения Филиппов сообщил, что «завтра вас рассчитают». Естественно, ни «завтра», ни «послезавтра» денег мне не отдали. Зато кормили завтраками знатно, даже называли точные даты, когда они мне переведут деньги. Но даты наступали, а денег все не было. Припугнула прокуратурой, после чего половину денег отдали. Со второй половиной денег Филиппов так и не смог расстаться. Видимо, решил, что хватит с меня и этого.
Вот такая история. И не столько досадно от того, что не заплатили деньги, сколько противно от всего этого вранья и кормления завтраками. Взрослый мужчина, выпускает детский журнал, в каждом номере пишет про героев СССР и России, а сам врал мне месяцами из-за каких-то ссаных копеек.

Что можно сказать, работа мне действительно нравилась, но за 3 месяца работы под руководством этого самовлюбленного начальника, заработал нервный срыв и защемление нерва в спине, поскольку спецодеждой не снабжают и работать приходится лежа на спине на холодном бетонном полу. На собеседовании этот товарищ расписывал все ну просто атас, и работа есть и платить буду море и тд, даже бросил ради этого "человека" прежнюю работу, о чем не однократно сожалел. Опять же повторюсь что работу омрачал только один фактор, это хозяин данного заведения, да че уж там этого гаража, по другому не назвать. Долго терпел его унижения, очень много раз хотел зарядить в него чем нибудь тяжелым, но вовремя успокаивался. Работа часто до поздна, но как и пологается без оплаты, трудового договора так и не было составлено. Отпуска шиш, больничного шиш, платят мало и тд, а еще врут что все прежние работники мирно от них уходили... Да и клиентам не советую эту шарашкину контору, поскольку видел как обращаются с автомобилями и клиентами, одно общение этого борова с клиентами это просто песня, забудте чего вы хотите, поскольку вам навяжут то чего вам не нужно и за очень дорого, а потом за спиной будет говорить какой владелец лопух... А ежели человек не хочет ставить то что предлогает хозяин, то его посылают совсем не вежливым образом. Очень жаль единственного безсменного работника этой тюрьмы, не буду называть имени, но ему просто некуда дется, из за возраста, он меня многому научил, но все таки видно что он уже на грани, поскольку терпит эту занозу каждый день. Про хозяина данного заведения можно сказать только плохое, не тратьте время и нервы ребята, работы в белгороде полно, сто раз подумайте и не ведитесь на уговоры этого "человека"

Директор Божко С. А. И Божко А. И. Не устраивайтесь на работу, к человеку с такой фамилией, з\п видеть не будите, одно сплошное вранье.) /.

Магазин премиальной одежды Армади... И это все. Директор ведет себя с персоналом как с рабом, обещанной зарплаты никогда не увидите, обман с пенсионными начислениями, невыносимые условия труда и график, работа до 8 часов вечера, нет больничных и отпусков... Отток кадров (люди работаю месяц) Думайте сами.

ООО "ИВИО-КОЛЛЕГИ", учредитель Воинова И. Б., она же учредитель ИП Воинова И. Б., заместитель Садилов Иван, организуют компании заведомо не действующие. Набирают сотрудников, с первого месяца идет задержка по заработной плате, через 2 месяца в принципе перестают платить. Кормят обещаниями, что вот-вот деньги перечислят, но ни каких денег уже не перечисляют. Позиционируют себя как компанию по аутсорсингу персонала, для работы вахтовым методом, но не обладают для такой работы ни какими ресурсами.