Рекламное агентство полного цикла Европа, или РА Европа, недобросовестные работодатели, в лице Шуляк Игорь Васильевич. Договор между работником и фирмой заключается на 27 дней, по окончанию заключается повторно на 27 дней. По договору несоблюдение выплаты заработной платы, вечно пытаются найти причину что бы незаплатить ЗП.

Работала такая организация называлась ОООЛибена. И водин прекрасный момент как в сказке все встало с ног на голову: тех кто не был с дурацкой политикой господ потихоньку выдавили, а [censored] и подхалимов оставили так удобнее кого драть. Бардак полный никто ни за что не отвечает, кроме выше означенной категории. Слабы мы оказались в коленках.

Есть в данной компании действительно человечный народ и можно там работать, если бы не одна тварь Акиншина ИЛ. Которая сжирает всех, кто ей говорит в глаза и перед ней не лебезит. ПОдставляет всех, даже глазом не моргнет, главное свою задницу прикрыть. А учредители Фуглаевы ей верят открыв рот. Сколько хороших специалистов ушло, после того как Акиньшина резко стала директором. Корона ей сильно голову давит, но думаю всему свое время. Я понимаю с работой не легко, повторюсь, что работать там можно но подальше от этой твари.

Брал себе бензопилу этой марки, по цене на самом деле как китайская. Думал прослужит 2 дня, да мне и надо было то по двору щепки пилить на баню. Однако данный инструмент порадовал своей работой год. А в этом году свекру баньку пилили, и мой Варяг и тут не подвел. Вообщем инструмент не прихотлив в обслуживании. кольца не горят.

Был и в моей жизни не слишком приятный момент, когда безнадежная ситуация на рынке труда в нашем "славном" городе вынудила меня стать соискателем свободной вакансии охранника на ЦР. Я и еще один жаждущий охранять сие лобное место были направленны на "стажировку", которая длилась немногим более 3 часов. Но и за этот столь малый срок я постиг всю глубину упадка и малоумия специфики работы охранника в данной конторе. Но ЗП в 18-19 тысяч (да простят меня коллеги столицы за мой излишний меркантилизм) перевесила мои сомнения. Я принял решение остаться, в связи с этим задал человеку похожему на руководителя (поскольку нам никто не представлялся и чинов не называл) уточняющие вопросы по поводу тех функций, за которые мне пришлось бы отвечать. На что получил примерно такой ответ: "Вопросы здесь задаю я, а твое дело выполнять мои приказы, а отвечать будешь за что сам решу" (видимо издержки предыдущей профессии). В итоге он мне отказал. Я бы и сам не согласился, так как был готов к физическим трудностям, но терпеть экивоки начальника самодура увы нет. А моему товарищу по несчастью было отказано по причине слабого физического развития. Ведь 18 тысяч рублей ЗП достойная, как минимум мастеров спорта, обремененных недюжинным интеллектом. Вот такая история про то, как я от безвыходности в приступе пароксизма чуть было не стал представителем семейства кошачьих.

КА Персона в Белгороде- единственное, из кадровых агентств, которое действительно работает, помогли мне устроиться и не раз, всегда к ним обращаюсь, предлагают хорошие вакансии, сотрудники внимательные, хорошо относятся, при этом, услуги для соискателя бесплатны, слышала, что есть филиалы в Курске, Воронеже, Липецке. В базе данных агентства есть хорошие вакансии, они обновляются каждую неделю. Всем советую обращаться туда! помогают найти достойную работу с хорошими денежными ожиданиями. Удачи всем!

Косов Александр Владимирович - гендиректор "Биомед", а также член местного политсовета партии ВПП "Единая Россия" - недобросовестный работодатель, который выплачивает зарплату всегда не вовремя, мне оплатил через 3 месяца!и то с боем. Подписание трудового договора откладывает всегда на потом, поэтому у него много нелегалов. Не тратьте на него своё время, даже если он сам вам предложил работу - результат один:он лжец, который даже репутацию в Единой России не боится потерять!

из плюсов только новые авто. работы много хотелось бы и получать больше. бывают задержки по вплате. не приятно. остальное как везде

Добрый день, меня зовут Елена, я представитель компании АКS и хотела бы поблагодарить Вас за информацию и разобраться в ситуации, о которой Вы пишите.
К сожалению, вынуждена с Вами согласиться, весной и в начале лета компания столкнулась с сезонным оттоком продавцов и со слабым набором в связи также с сезонностью – экзамены, лето, отдых. Связано это также с тем, что к профессии продавца в нашей стране почти всегда относятся как к временной работе. А продавец, на самом деле – это профессия, которой нужно учиться, нужно много работать над собой. Не все к этому готовы, в связи с этим мы столкнулись с дефицитом продавцов и графики работы иногда сдвигались. Данный вопрос в настоящее время решен.
Совершенно верно, до июня 2017 года на некоторых торговых точках была не предусмотрена окладная часть. Но данный вопрос мы пересмотрели и с июня этого года заработная плата складывается из фиксированной окладной и мотивационной части и полностью соответствует рынку.
Система учета нарушений тоже существует, так как не все сотрудники, к сожалению, соблюдают правила, которые диктует нам специфика процесса продаж. Наши клиенты хотят видеть чистую торговую точку, опрятного и доброжелательного продавца, обслужившего покупателя по современным стандартам и вовремя пришедшего на работу. Администрация торговых центров, в которых расположены наши магазины, обязывает соблюдать режим работы. Ведь основной ценностью как нашей компании, так и наших арендодателей является ориентация на клиента. Поэтому мы стремимся выполнить все условия, чтобы сохранить лояльность наших покупателей.
Если у Вас есть вопросы, мы открыты к диалогу, и я предлагаю обратиться к нам по телефону 8 904 0996 911 и написать на наш сайт aks.com.ru. С удовольствием Вам ответим.

Постоянная текучка, люди просто бегут оттуда. Директорша Наталья Ивановна на собеседованиях рассказывает как все прекрасно будет, заливает про систему "Главбух", а про саму работу очень мало говорит. Сначала обещали стабильный оклад 15000 + % от продаж. Потом оказалось, что нет, чтобы ПОЛУЧИТЬ ОКЛАД нужно выполнить определенный ПЛАН по демодоступам к системам и презентациям (а это уже не оклад. Таким образом, за первые месяцы работы вы получите тысяч 5. Оформлять официально не спешили. Стажировка неоплачиваемая, если вы не устраиваетесь официально. У тех менеджеров, что работают уже давно (а это: руководитель отдела продаж Романченко Роман, который является СЫНОМ директора компании и еще 7 человек) продажи идут очень слабо, судя по звонкам и презентациям. Что же сказать о работе: ты должен будешь делать ХОЛОДНЫЕ звонки непонятно кому, а точнее, тем, кто в 1 раз зашел в систему. Хотя в описании вакансии писали, что холодных звонков не будет. Так же будешь звонить по базе, но эта база все равно что холодные звонки - им звонили уже по 500 раз и их уже это достало или же в 1 раз, но они пугаются и им ничего не надо. В базе полно очень малых и бедных предприятий, им справочные системы не нужны совсем. "Жирные" клиенты уже у старых менеджеров или у отдела сопровождения. В общем, только звонишь целый день и слушаешь, как тебя посылают. Как и остальных. База небольшая, за неделю можно обзвонить всех и результата будет 0. Коллектив не очень дружный. Не советую идти работать В АСПЕКТ КОНСАЛТИНГ. Только если ты "настоящий продажник", который не будет чувствовать себя полным дерьмом, когда будет навязывать людям всякую ненужную фигню.

Директор офиса на Попова потеряла человеческий образ. Моральные ценности, такие как честность, справедливость, доброжелательность ей чужды. Не видит людей ни в сотрудниках, ни в клиентах. Заинтересованность в продажах у нее переросла в нездоровую одержимость и жажду наживы. Видно, что она не может справиться со своими нервами. Таким особям место только в психушке, а не среди нормальных людей.

Устроился монтажником в компанию периметр, проработал 2 недели. При приеме на работу обещали нужное кол-во монтажных материалов и качественные окна в итоге элементарной пены не хватает крепежей дают в 2 раза меньше чем положено, соответственно монтаж качественно выполнить не возможно, сами окна отвратительного качества а монтажникам говорят выкручивайтесь как хотите. Для них главное акт подписать и деньги забрать.

Машины- хлам! З/п, серая и ещё задерживают! Ремонтная база дома у механика Леши! Это кстати единственное начальство с которым вам придётся контактировать, заправка: кто успел, тот и заправился, т.к денег нет постоянно и можно зависнуть где угодно и при любой погоде, будете стоять с стоять и ждать, когда скинуть деньги! В том числе долги и за стоянку и за мобильную связь. Если вы любитель такого вида экстрима, то это ваша шарашке! Расчёт не дают!

Банный SPA комплекс "На Озере"в с. Ястребово. Собственником является Колотуша Анатолий Васильевич, а управленцами с недавнего времени является его невестка Инна и сын Алексей. Половина сотрудников работает без официального оформления, а те, кто оформлен, не имеют никаких гарантий! Наплевав на ТК РФ изменяются в одностороннем порядке условия работы, порядок выплаты заработной платы и ее размеры, а так же имеет место подделка трудовых договоров (изменение срока их действия) и Вас увольняют якобы по причине окончания срока действия договора. Зарплаты естественно серые, поэтому при увольнении получаете самый минимум. Помимо этого неоплачиваемые переработки, выполнение любой работы, на какую укажет хозяин или управляющая, не зависимо от занимаемой должности. Сотрудников не ценят, не поощряют ни морально, ни материально (никаких премий ни за что, хоть в лепешку расшибись)! Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в этот комплекс на работу! Неблагодарные и подлые люди им управляют!