Постоянные задержки с оплатой. Договор заключать отказываются. В последний раз бесследно исчезли без оплаты, телефон отключили. Начали искать нового сотрудника. В офисе не появляются. Кто решиться работать с этими гражданами - обязательно требовать заключение договора. Деньги требовать перед сдачей работы.

Огромный минус компании это ее руководитель (Саркисян Андрей Оганесович).
Деловые, профессиональные качества не соответствуют требованиям современного предприятия. Все процессы вплоть до согласования замены электрической лампочки замкнул на себя, от чего страдает конечный результат. Уровень знаний технологии производства хороший, но знаний и навыков взаимодействия с коллективом нет. Нет стратегического мышления, необходимого для развития предприятия (на данный момент предприятие теряет объемы производства). Обещания данные директором по отношению к нашим партнерам и к своему коллективу не выполняются. Перед коллективом ставятся задачи, для выполнения которых не дается ни каких инструментов необходимых для достижения поставленных целей.
Обстановка в коллективе некомфортная. Вызвано это большей частью плохими личностными и интелектуальными качествами данного руководителя, а это фундамент, на котором строится профессиональная, управленческая компетентность руководителя. Вам могут на ровном месте совсем необоснованно нагрубить, унизить, наорать. Руководитель психологически неуравновешен. Часто сваливается на мелочи, забывая о конечной цели, нет последовательности и целеустремленности.
Уважаемые соискатели данный коментарий не ставит перед собой цель отговорить Вас от началы карьеры в данной компании, а ставит цель предостеречь Вас, а кто предупрежден тот воооружен. В конце концов каждый сам выбирает свой путь. Успехов Вам в трудовой деятельности и карьере.

Гендир Кравсун Л.Н.-работорговец 21 века! Адлерский филиал - негры на плантации!

Люди не устраивайтесь в магазины маттино,сплошное нарушение трудового законодательства,невыносимые условия труда,некомпетентное руководство,неоплачиваемые переработки,обман на собеседовании,текучка кадров,черный заработок.Кто ищет работу, пожалейте себя!!!Жалко потраченного времени и сил на эту компанию.

Неадекватный руководитель, "черная" зарплата ("белая" зарплата в 2 раза меньше), обман при увольнении (рассчитывают по "белой" зарплате), сексуальные домогательства к сотрудницам, задержка зарплаты более чем на месяц, неоплачиваемая работа в выходные и праздничные дни.

Обман при увольнении, задержка зарплаты, навязчивые сексуальные домогательства со стороны руководства, слежка за сотрудниками в нерабочее время, неадекватность в отдаче указаний и контроле за их исполнением (указания и последующие инструкции противоречат друг другу), неоплачиваемая работа в законные выходные и праздничные дни. В коллективе руководством постоянно искусственно создаются конфликты между сотрудниками, что крайне действует на нервы.

Остерегайтесь устраиваться на работу в ЖЭУ Белгородстрой. Директор - малограмотный гастарбайтер, притащивший в Белгород всю свою огромную семейку. Никто из них практически не владеют русским языком, зато занимают ключевые посты в ЖЭУ и получают хорошие зарплаты. Нам же платят сущие гроши. Например: водитель получает 8 т.р., бухгалтер 9 т.р. техник 8 т.р. и т.п. Однако, если аналогичную должность занимает его родственник, то зарплата в два раза увеличивается.

Директор ЖЭУ не чист на руку и страшно непорядочный человек. Текучка кадров огромная. Работники его ненавидят, каждый рабочий день начинается с проклятий в его адрес. Хуже руководителя, вы не встретите в жизни.

"гнилая" вся компания как нынешний деректор. Человек настолько "гнилой"и мерзкий, что весь коллектив только и ждал когда-же будет инвентаризация, чтобы ее мняли с должности, но бедные не дождались. А людей которые действительно работают, по причине личной ненависти просто гнобит и подводит под увольнение.

1)Задержка зарплаты в среднем на 3 месяца,выплата её же кусками и только в дни когда этому способствуют звезды =)))) 2)Вечный дифицыт материала,что сказывается на окладе. 3)Наплевательское отношение к сотрудникам. 4)90% не соблюдение трудового кодекса со стороны работодателя,хотя требования к работникам максимальные. Беспридел везде и во всем,никому не советую там работать!!!

не соблюдаются права трудящихся,простой по вине работодателя не оплачивается,брак сделанный не по вине работника не оплачивается!заниженны расценки.

Я проработал в ООО «Белторг-Инвест» (ИНН/КПП 3123101893/312301001), юридический адрес: г. Белгород, ул. Мичурина, 56, офис 332 с 27.08.2010 г. по 23.09.2010 г. на должности регионального менеджера с должностным окладом в размере 40 000 рублей ежемесячно.
Так же была обещана но не отражена в трудовом договоре компенсация ГСМ и мобильной связи и командировочных расходов ежемесячно в размере равном моим затратам на использование личного автомобиля в служебных целях, сотовой связи и затрат на командировки.
Однако, после моего увольнения 23.10.2010 года, расчет со мной не был произведен, хотя претензии к качеству моей работы за период официального трудоустройства ни устно, ни письменно руководством не предъявлялись, должностные обязанности я выполнял в полном объеме.
Генеральный директор ООО «Белторг-Инвест» Скибин Александр Николаевич ситуацию с не выплатой зарплаты никак не разъяснял, а непосредственный руководитель, коммерческий директор Леонов Иван Игоревич ограничился устными комментариями о сложности финансового положения организации в целом.
Также мне не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в положенном размере.
В компании мне устно сказали что имеют связи с губернатором области и я ни чего не получу.
По данному факту мной было поданы заявления в:
1. Трудовую инспекцию города.
2. Прокуратуру города.
3. Суд района.

Я в этой организации такой не один.
При приеме на работу обещают золотые горы, потом по факту 5000 руб. в трудовом договоре и........... больше ничего!
Будьте бдительны.

Полностью согласен с предыдущим оратором. Контора полное г-но. Генеральный -действительно настоящий колхозан. При общении с ним с трудом сдерживаешься, чтобы не засмеяться от глупости, которую он выдает за порядок и руководство к действию. Главный инженер вообще тип, который больше 6 месяцев нигде не работал. Очень странный тип, таких как он мягко говоря называют манерными. Ничего не понимает в коммунальном хозяйстве. Зам.гл.инженера старичек который постоянно на всех орет. Но главное, что зарплата нищенская, требования как к академикам. Комунхоз рушиться из-за отсутствия в руководстве профессионалов. Вместо них назначают номенклатурщиков, тунеядцев и дармоедов. Руководство города в процесс не вмешивается. Им видимо не в первой разваливать предприятие.

Ужасная шарашка. Недавно сняли руководителя и гл. инженера за махинации и взятки. На их места поставили олухов царя небесного. Директором назначили колхозана, а главным инженером гомика с соответствующими повадками и поведением. С их приходом УБГБ окончательно развалился, а схемы по отмыванию денег обросли дополнительными отсосами. Своих подчиненных они не во что не ставят, творят что хотят. За грошевую зарплату требуют пахать круглосуточно. За малейшие нарушения лишают премий. Тысячный коллектив настолько ненавидит свое руководство, что проклятия в их адрес произносятся перед каждым приемом пищи и походом в туалет.

Постоянно набирают всё новых сотрудников, устраивают официально, полный соц. пакет, но не выплачивают деньги совсем, задерживают месяцы, говорят о том, что с месяца на месяц. Так и ждём. Те, кто не выдерживают уходят. Рекламодатели оплачивая статью в этом журнале, не получают готовый материал в срок. Постоянный обман и клиентов и сотрудников. И работать невыносимо.

Люди не устраивайтесь в продуктовый магазин "Диана",сплошной обман.Там работает система-в смену ставят подставное лицо,которое вытаскивает деньги из кассы,а остальные уходят без зарплаты или работают бесплатно,пока не отработают "недостачу".Постоянная текучка кадров,но так им дешевле.