График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
компании smyt требуется ответственный, самоорганизованный, внимательный, скрупулезный сотрудник на позицию личного помощника руководителя в отдел по подбору персонала. мы готовы взять сотрудника без опыта в этой сфере, помочь переквалифицироваться, обучать, отвечать на возникающие вопросы. технические требования минимальны. smyt - компания, специализирующаяся на разработке и внедрении сложных it решений. Основные направления деятельности компании - крупные веб-проекты, автоматизация бизнеса и мобильные приложения.
что нужно будет делать:
оформление вакансий, резюме и прочей сопутствующей документации;
работа с почтой, обработка входящих заявок от кандидатов;
работа с базой кандидатов (внесение информации);
публикация вакансий на работных сайтах. Список сайтов и тексты вакансий мы предоставляем.
мы предлагаем следующие бенефиты:
оплачиваемая стажировка. Мы будем делиться знаниями и отвечать на любые вопросы по работе, давать оценку выполненных задач и подсказывать, как избегать ошибок;
регулярное повышение заработной платы. Данная вакансия является позицией начального уровня с поэтапным повышением уровня оплаты труда. Ваш профессиональный рост и умножение знаний и умений обязательно будут отмечены ростом заработной платы и премиями;
оплачиваемые компанией уроки английского языка и другие бонусы.
что мы ожидаем от успешного соискателя:
умение работать с офисными программами;
умение работать с сетью интернет;
умение обрабатывать большое количество информации в сжатые сроки;
грамотная письменная речь;
готовность работать сверхурочно;
готовность к рутинным задачам.
в качестве тестового задания, при отклике на вакансию, пришлите, пожалуйста, ответ на следующие кейс: в googledocs создать резюме кандидата с учетом следующих требований:
отступы сверху - 2, снизу - 1, слева - 2,5, справа - 2;
шрифт trebuchet ms;
размер шрифта: название - 36, заголовок - 18, остальной текст 11;
информация должна быть подана структурировано по разделам.
здесь: https://docs. Google. Com/document/d/170segmm1cfefrtajakgrj6cp7wgyj7zxjoiowh6-iz8/edit# пример резюме кандидата, которое нужно привести к требуемому виду. Резюме вымышленное, составлено для данного тестового задания специально.
ждем ваши отклики!
Требования
Высшее образование, без опыта, полная занятость
Условия работы
постоянная работа со стабильно полной занятостью. Мы гарантируем загрузку на 40 часов в неделю. Частичная занятость рассматривается с низким приоритетом;
график работы: ориентировочно с 9 до 18 мск, возможно смещение графика по договоренности с руководителем;
режим работы удаленный. Вам не придется тратить время на дорогу и толкаться в душном транспорте;
обучение. Мы готовы отвечать на возникшие вопросы и давать рекомендации по работе в случае необходимости.
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта график работы: удаленная работа В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Белгороде - 19000 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Белгороде, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Белгороде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
