В предыдущем отзыве все правильно описано. Специалисты разбегаются, остаются безграмотные, но умеющие становиться в позу перед начальством. Зарплату можно увеличить только если присутствовать на заводе по 250 ч/месяц.
Во всем на заводе виноваты рабочие, которые почему-то иногда делают брак, требуют зарплату и технологический процесс с инструментом, которых нет.

В организации действует незыблемый "принцип курятника": насрали тебе- нагадь на голову нижестоящему.
Хорошо со мной начальство общалось, только спустя несколько лет, когда уговаривали не уходить. Но когда поняли что все равно уволюсь, отпустили, правда без зарплаты.

Компания вообще не понятно как еще существует. Высшее руководство не профессионалы, не понимают тех процессов за которые отвечают, между структурами одна бумажная волокита. Написал - тебе ответят тоже на бумаге, никаких дел не предпринимается. Сами тех процессы не отлажены сплошной брак и его исправление. Бухгалтерия раздута до неузнаваемости. Такое впечатление что генеральному директору важен только ресторан, находящийся на территории. Большинство цехов в аренде. Предложения по улучшению заместителями директора коверкаются и докладываются в свою угоду. Надо быть на чеку чтоб тебя не подставили - это сплош и рядом. Заместители все старички которые участвовали в развале завода с генеральным директором и это неприкосновенность. К генеральному на прием попасть невозможно, он недоступен. Старички(окружение) не дадут этого сделать. Зарплаты практически фиксированы прижизненно, повышения не жди. Премии надо писать самому если хочешь получить.