Ресторан "Сковорода". Работодатель Зубарева Жанна Александровна предлагает одну з/п. В итоге з/п гораздо ниже, первый месяц оплачивает, все последующие месяцы недоплачивает, собирая значительную сумму денег, которую после ухода не выплачивает. Кроме того, придумывает различного рода штрафы. Уходили люди с долгом по з/п в 70000 руб.

Хочу предупредить не видитесь на объявления на вакансию Мрск центра оператор call центра, якобы требуются кадры, набирают группу людей и утверждают что 100% будете там работать, и обучение это чисто формально, а по факту получается что ходите две недели находитесь там с 8- до 5, и в последний день когда происходит прослушивание в конце заявляют что якобы вы не усвоили информацию и не подходите,люди не ходите туда на это обучение, и не теряйте свое время, все равно вас туда не возьмут!

Поначалу выполнить план невозможно. В первые два месяца компания платила оклад 20 тысяч, при этом руководству все-равно на сколько ты продаешь. Для новичков в продажах – это может быть нормально, но не для меня. Мой опыт работы уже 5 лет. После испытательного срока нужно рвать [censored] еще больше, так как оклад понижается и Презентанты, полностью переходя на проценты. Тяжело в несезонные месяцы. Из-за них приходиться работать, как лошадь в сезон, чтобы избежать финансовых дыр. Мне платили 100 тысяч рублей, а драли за 300 тысяч. Хотя, с другой стороны, в сетевом магазине бытовой техники, где я работала, за такой же геморрой драли за 30 тысяч в месяц.

Дарчинян Мадат Размикович занимает должность генерального директора в ООО "БЕЛГОРОДДОРСТРОЕ". На официальных сайтах резюмируется как умелый руководитель отлично владеющий производственными, хозяйственными и финансовыми вопросами, даже награжден медалью "за заслуги перед городом Белгородом". По факту имеет славу не такого уж и умелого, корпоративной этике не обучен! Ценит подхалимаж, с остальными предпочитает общение на повышенных истеричных тонах. К сожалению господин Мадат пренебрегает и законами трудового кодекса, обязывая сотрудников работать в праздничные дни, об оплате за честный труд конечно речи директор предприятия не ведет, поэтому на бумаге предоставляет сотрудникам отгулы, но по факту данными "излишествами с барского плеча" лучше не пользоваться, можно попасть в немилость как холоп ленивый и не любящий трудится во имя предприятия.

На данном предприятии задерживают з/п на 3-4 месяца. Есть черная бухгалтерия. Мой муж уволился 2 месяца назад, расчетные до сих пор не выплатили. БАТАШЕВ ЮРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, не отказывается выплачивать, каждый раз " кормит обещаниями. Но реально люди не получают з/п.

Хамству и агрессии заведующей Корнилаевой Любови Викторовны нет предела. Родители неоднократно жаловались на нее из-за текучести кадров. Как может сложится развитие детей если постоянная смена воспитателей и нездоровая обстановка коллектива. Она прибегает к различным злоупотреблениям, ведет себя крайне агрессивно, запугивая людей, доводит сотрудников до психических расстройств, шпыняет и распекает по одному в кабинете. В обществе и с вышестоящим руководством лебезит, на вопросы находит красивые варианты ответов по поводу увольнения сотрудников. В первую очередь нужно развивать детей в психологически здоровой атмосфере с адекватным заведующим садика, затем и красота на клумбах.

Проработала в компании ПромоТендер 3 месяца и попросили уйти без объяснения причины. При устройстве на работу говорили все положительно обо мне, так же в процессе работы. По факту наработала клиентов и ничего за них не получила. Планы ставят грандиозные. При устройстве на работу обещают одну ЗП, по факту нет ничего. При мне ушло несколько сотрудников. Обучения проводить не кому. Куратор по обучению ответов на вопросы не дает. Действующих клиентов не было, только холодная база. К сожалению не зашла в отзывы, когда устраивалась. А зря, отрицательный отзыв тут уже был. В этой компании никто не заинтересован в развитии сотрудников. Потратила зря свое время...

Довелось недавно отработать продолжительное время в этой богодельне! Беззаконие полное, в отношении складских работников.Как рабы! Пару тройку лет назад в эту фирму через знакомых устраивались, зп была конкурентная.Знали за что работали и держались за место. Но тут случилось страшное: высрался некий новый наемный гореруководитель наводить порядки! Бежать от туда стали все, т.к. ему место в психушке.Мало того ,что он морально не уравновешен, не воспитан(маты для связки слов),всем рассказывает доверительно про свою тяжкую судьбинушку в детстве и как он вырос по жизни и всего добился сам!Тут же идет тебя засирать и "увольнять".Причем только что сидел тебе и только тебе душу изливал,а через пять минут тебе рассказывают ,что это "нечто" бегало по отделам и рассказывало про твою непотребность в фирме.Короче всего и не расскажешь.Чмо он редкое!!! Не понятно только,как руководители пропускают это сквозь пальцы всё! Мишуры накидал в плане обещаемого им порядка, людей на складе загнобил.ЗП безосновательно урезал в два раза, ни договоров новых,ни объяснений.Какие то инвентаризации делают сами, бабло с людей без снимают,там итак не с чего...Текучка кадров на складе безумная,приходят,уходят,соответственно никакого пересчета нет, старых людей мало, как раз они и попадают под аховские недостачи. Днем водители воруют безбожно, за этим никто и не следит особо.Всем уже пофиг.Так оно и нормально,пришел,поработал пару тройку месяцев, натырил себе в гаражик и вуаля на хрен, а платят те, кто остался. Короче всего беспредела даже и не опишешь! Была фирма как фирма!А теперь то,что не тонет.Так что обходите эту контору стороной. Но....всё выше сказанное только про склад, то творится в офисе не знаю,поэтому голословить не буду.Да..и еще по поводу режима работы: попа полная,если ты сборщик, то работаешь только в ночь!Ни семьи тебе,ни здоровья! Причем когда переводили не спрашивали.Не нравится-гудбай!и похрен.Оно конечно понятно,что ты нафиг никому не нужен,ты раб для всех....Но люди в руководстве то все чересчур "НАБОЖНЫЕ"!!!Хочется покричать им в ухо:что творите!!! Откройте глаза!!! Это [censored] руководитель ссыт вам в уши!!! Спуститесь вниз, поговорите с простым людом! Его не бояться, не уважают! Он на складе одно обещает, горы добра...через день говорит,что не было такого,а еще через день что нибудь третье....ничего конкретного.Только бахвалится, что ему все не по чем,что ему гендиректор кореш, участок земли подогнал по дружбе!Что он не прикосновенный! На хрен кому такая информация нужна!Но иногда, наверное когда его всё таки поддрюкивают))) он грозится,что ему по хрен, бросит всё и укатит в свой Орёл...его тут ничего не держит!Я конечно много в жизни [censored] повстречал...но этот удивил!!! Считайте этот отзыв криком души! Кого то чур чур...кто то может все таки выводы сделает....а кто то просто поржет.Всем удачи! А я на новой работе)Чего и всем желаю!

Здравствуйте! в г. белгород КровСтройМонтаж31 Алябьев Олег Геннадьевич 16 мая 2018 года взял задаток на изготовление ворот и калитки в размере 30,000 рублей и до сих пор не исполнил свои обязательства. Дозвонился я в итоге сегодня с другого номера и он сказал не будет возвращать деньги и ворота. Все записи звонков есть в доказательстве. Номера его тел. 89103697474 и 89606399997 .

Уважаемые работники! Не советую идти "пахать", по другому не скажешь, на это предприятие. Работа с металлом на травмоопасных станках по 12 часов 5 дней в неделю и обязательно заберут выходной (субботу), заберут все календарные красные дни, будете работать пока здоровье не подкосит за зарплату грузчика в супермаркете. Расценки на изготовление постоянно меняют в зависимости от кол-ва переработки. Чем больше работаешь-тем меньше получишь. Трудовой инспекции "по-барабану" на жалобы людей. А начальство говорит: "Никого не держим, не нравится-за забор! " Если не хотите жить на заводе, то ищите другую работу.

В Белгородской области много предприятий являющихся филиалами производств города Харькова со всеми вытекающими отсюда: документооборот, финансовые потоки, консультирование по техническим вопросам и т.д… ЗАО “ЭлКОРСервис” не исключение… Для тех, кто сомневается: вбиваем в поисковике: елкор харьков и потом элкор белгород и смотрим… Украинский сайт: http: //www. Elkor. Ua, российский сайт: http: //www. Elcorservice. Ru. К чему это все написано, да к тому что с обострением политической ситуации (с 2014 года) заказчики российского ЭлКОРа: http: //www. Elcorservice. Ru/client. Php не заинтересованы чтоб на их стратегические объекты поставлялась продукция “украинского предприятия”… 2016, 2017, 2018 года людей отправляют в отпуска (по нескольку месяцев) без содержания, заставляя писать по собственному желанию заявления без сохранения оплаты труда – не напишешь “расторгнем трудовой договор”. Либо для разнообразия сокращенная рабочая неделя, однодневка, к примеру. Из-за чего это происходит написано выше, между тем как закончен один заказ и появится новый проходит не один “голодный” месяц… Плюсы предприятия: 1) Комфортные условия труда для инженерно-технического и административного персонала – отремонтированные и оборудованные оргтехникой кабинеты. 2) Комфортные условия труда для рабочих – чистый цех (а также бытовки и туалеты) в котором есть хорошее отопление зимой и кондиционирование летом (не жарко). 3) Белая зарплата. 4) Премии и подарки к праздникам и дню рождения. Минусы предприятия: 1) Среди руководителей отделов и работников большой процент людей пенсионного и предпенсионного возраста которые согласны на неоплачиваемые простои – “у меня пенсия могу и подождать”, “у меня возраст куда я пойду…” 2) Работает много родственников и “приближенных”, за которых будете тянуть работу… 3) В 2018 году уволилось не мало толковых специалистов… 4) Когда на предприятии “заканчиваются деньги” белая зарплата начинает чернеть... 5) Когда на предприятии “заканчиваются деньги” премии и подарки исчезают... 6) С руководством нельзя спорить (даже просто высказывать свою точку зрения) по производственным вопросам – автоматический кандидат на сокращение, будешь “тише воды, ниже травы” и будет тебе счастье… 7) Если Вы толковый ИТР-овец или работник будут стараться брать по минимальному окладу, тарифной ставке на предприятии – повышения в оплате труда будете ждать ДОЛГО… “Мы же должны на Вас посмотреть, какой Вы работник”. Хотя квалификация работника уже видна на собеседовании и в первый месяц работы… но это мало кого волнует… P. S. Писалось без лишних соплей и обид, по факту. .

Хохланд в Прохоровке. Ненормированный график, составляется от балды. Каждый день новые приказы. Смена 12 часов. Каждый раз по-разному: можете работать две-три ночи подряд, можете работать 2-3 дня подряд, а потом еще и в ночные следом. Приказы заставляют подписывать. Если выпал выходной, то дома ты обязан взять трубку и выйти на работу, если звонят из хохланда.