Здравствуйте! Хочу поделиться своим горьким опытом трудоустройства на швейную фабрику " Россиянка " и предостеречь и предупредить людей о возможных ньюансах. При приёме на работу обещают помощь и поддержку для учеников. Оговаривается график пятидневный, время работы с 8 до 16. 30. В реальности приходится оставаться дольше почти каждый день, чтобы доделать партию изделий. Начав работать, я узнала о том, что по приказу заставляют людей работать в праздничные дни и выходить по субботам для подгона плана. В итоге я, отработав 6 полных рабочих дней, при расчёте не получила ничего. Было сказано, что за такой короткий срок я ничего не заработала. Получается, что 6 дней я работала бесплатно. Я ранее работала в маленьких частных фирмах. Там людям даже за отработанные 2-3 дня выплачивали хоть какие-то деньги. Если Вы захотите прийти сюда работать, будьте готовы к неприятным " неожиданностям". Хотелось бы отметить ещё один момент. Для такого большого предприятия санузел находится в ужасном состоянии и вонь разносится по всему этажу.

В настоящее время в компании Мостстройинвест происходит беспредел. На календаре 27 декабря, а зарплаты за октябрь месяц нет! Вечные задержки по зарплате минимум месяц, отпускные выплачиваются с ещё большей задержкой. Генеральный директор Молчанов Александр Александрович, который по совместительству является ещё и депутатом Единой России, совершенно не имеет представления, чем занимается его организация. Вместо этого они со своей супругой и под предводительством Мышеева Николая Владимировича (управляющий партнёр компании БАСК и владелец пакета акций Мостстройинвест) вводят непонятные смартпланы, для контроля за сотрудниками. За время моей работы в Мостовике Генеральный Директор ни разу не появлялся в цеху его предприятия. А правда, зачем. Складывается впечатление, что все, кроме его приближённых работают за инициативу. Объекты закрываются, заказчики рассчитываются, деньги на счёт получают. А рабочие как в цеху, так и на объектах денег не видят. Зарплата и без того "чёрно-белая", а некоторые рабочие трудоустроены не официально. Желание работать есть у многих, только из-за свинского отношения руководителя оно исчезает.

Оказывала услугу по разработке десертной карты. После предоставления мной и соответственно принятия недобросовестным работодателем большего объема работ, на звонки перестали отвечать, пропали во всех смыслах и я стала получать глупые причины неответов на прямые вопросы. Город маленький. Если обманывают работников-наверняка обманывают и посетителей. Обхрдите стороной заведение, где администрация совершенно не умеет работать с людьми и обманывает совершенно наглым образом.

Чоп "Собратья-Белгород", находится на ул. Центральная 2. Директор Б. УДИВИТЕЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, который никогда не перестанет вас удивлять! Говорит одно, а делает совершенно другое. Ожидать от него можно всего. С людьми общается довольно специфически. Ездит по разным объектам в разное время суток, подъехав к объекту крадётся вдоль стен, после чего резко выскакивает головой перед окном из-за стены, проверяя таким образом сотрудников. Если в этот момент увидит газету в руках, штраф вам обеспечен. Могут оштрафовать даже без объяснения причин. Внезапно могут снять с объекта и переставить непонятно куда либо вообще оставить без работы на неопределённый срок. Хотите подобных "зрелищ" и "приключений" вам в "Собратья-Белгород.

2-5269/2016 ~ М-5236/2016 2-962/2017 ~ М-486/2017 2-5831/2016 ~ М-6627/2016 вот три ссылки на решения, их копировать по одной в поисковую строку, и первой строкой поисковик выдаст решение. Здесь дела Семенюты, Руднева, Оплетиной! Молодцы красавцы! Наша цель предупредить других работников, клиентов, коллег не попадаться на удочку аферистов!

ООО "Аист" Банный комплекс "На Озере"в с. Ястребово. Собственником является Колотуша Анатолий Васильевич, а управленцами с недавнего времени является его невестка Инна и сын Алексей. Половина сотрудников работает без официального оформления, а те, кто оформлен, не имеют никаких гарантий! Наплевав на ТК РФ изменяются в одностороннем порядке условия работы, порядок выплаты заработной платы и ее размеры, а так же имеет место подделка трудовых договоров (изменение срока их действия) и Вас увольняют якобы по причине окончания срока действия договора. Зарплаты естественно серые, поэтому при увольнении получаете самый минимум. Помимо этого неоплачиваемые переработки, выполнение любой работы, на какую укажет хозяин или управляющая, не зависимо от занимаемой должности. Сотрудников не ценят, не поощряют ни морально, ни материально (никаких премий ни за что, хоть в лепешку расшибись)! Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в этот комплекс на работу! Неблагодарные и подлые люди им управляют!

Отношение к людям со стороны руководства оставляет желать лучшего. Это подтверждается: 1) условия оплаты труда (сделка) -бегаешь, выпрашиваешь работу которой попросту нет, соответственно и нет з/п. Очень хитро! 2) Отсутствие стабильности, вечная текучка кадров, обещания одни а результат иной 3) договор подряда-нарушение трудового законодательства.

Директор компании ООО Про Лайф, Малюгин А. В. Принимая на работу людей оформляет договора не выдавая их на руки сразу, объясняя, что на подписании. В итоге предлагает уволиться и не выплатив ни копейки. Текучка сильнейшая. За год на одно место приходит и уходит по 30человек. Не советую никому попасть на работу к этому человеку.

Всем тем, кто собирается в Объединенные кондитеры на собеседования рекомендую не тратить время впустую. Не связывайтесь с людьми, которые 1) не уважают людей и применяют "советские" методы коммуникации 2) не знают, чего хотят. Даже если Вы профессионал, не теряйте время. При текущем руководстве Вы ничего не добьетесь, только нервы потратите.3) жесткий график работы за мизерную з.п. Единственное что хочу сказать, если вы одиноки, вам наплевать на себя и не жалко свободного времени и здоровья ! Приходите в Объединенные кондитеры г. Белгорода на улицу Волчанская и не кричите потом "Мы – не рабы, рабы – не мы". Вы просто будете в стаде! Начальству плевать кто вы! Вы для них просто очередное быдло. И не ждите повышения зарплаты забудьте как сладкий сон. Деньги нужны начальникам, а не вам. Трудовой кодекс не соблюдается! РЕШАТЬ ВАМ! Так же история про то как принимают на работу…. Приглашают на собеседование, всех все устраивает, приносит человек документы… вот тут все и начинается, проверка у них проходит месяцами (как будто в Банк России в золотые запасы берут), прошел проверку безопасности , всех все устроило, человек увольняется за это время с другой работы, после чего позвонили и сказали, что вы нам не подходите, мы взяли другого кандидата, столько времени прождать, что бы услышать такой ответ, просто слов нет, какой то бред чистой воды, собирал документы сам, привез, заполнил автобиографию, ответил на все вопросы, ждал почти 2 месяца, чуть ли не молился на эту работу, так как обычно после проверки безопасности не говорят, вы нас не устраиваете, но начальник отдела может просто передумать, и Вас об этом никто не уведомит, просто устраивают «аукцион» из кандидатов…… На собеседовании был такой момент,"яркие" впечатления от этого гадюшника останутся в памяти ещё надолго. Ещё ни на одном собеседовании я не сталкивалась с таким хамским поведением начальника отдела. Некая Илюхина Марина, а именно это и была начальница отдела, орала на подчиненных и оскорбляя совершенно не церемонясь во фразах….идиотка, тупая и т.д. вела собеседование с особым пристрастием в хамоватой форме, давая понять, что я отношусь к людям "третьего сорта".

ОАО"БППЖТ"не соблюдают условия трудового договора. Работодатель не обеспечивает работой, а простой просто-наппросто не оплачивается. В результате, машинисты и составители сидят дома почти целыми месяцами не получая за это ни какой компенсации. При этом постоянно меняются тарифы, и если посчасливелось отработать месяц более или менее нормально-это еще не значит, что заработная плата будет на достойном уровне. Как итог: зарплата составителя поездов 7-10тыс.руб. Машиниста тепловоза 10-13тыс.руб. Все делается для того, чтобы люди увольнялись сами. О сокращении речи не идет-это дорого. Складывается картина: жить по законам РФ хозяевам дорого, а простым рабочим незачто.

Отработала в ООО "ФАБРИКА ЕВРОСТОЛЯРКИ" восемь лет.Директор Левшин Николай Михайлович казался порядочным человеком, ему верили, несмотря на большие задержки по зарплате и отсутствие условий труда. Открылся он внезапно. Летом 2017 я получила серьезную травму позвоночника-перелом.Просила Николая Михайловича выплатить задолженность по зарплате в связи с расходами на лечение и на воспитании у меня несовершеннолетний ребенок. Ответ был- денег нет. Хотя выплачивались деньги тем кто продолжал работу. Подала в суд, уговорили на мировое. директор обещал выплатить и опять обманул. И так он поступал со всеми, кто прекращал с ним трудовые отношения. Входит в доверие, использует вас, а потом кидает.Не рекомендую работу в данной компании, т.к. отработав в ней получите задолженность по з/п и разочарование в людях, не говоря о полном отсутствии условия для труда.

Я не так давно работаю торговым агентом в Савушкин продукт, подтолкнули сюда придти хорошие отзывы работников компании. С выбором работы не ошиблась, мне нравится коллектив и условия, которые для сотрудников создали руководители. Самое главное, что есть возможность карьерного роста, здесь никто не пытается тебе навредить, а наоборот помогают.

Не кому не рекомендую с ними работать.
Такого неуважительного отношения еще нигде не встречал.
Руководство компании позволяет себе взламывать личную почту сотрудника и перечитать его личную переписку. Это просто омерзительно.
Более того, некоторые письма были даже распечатанный!
И занимались всем этим не первокурсницы, а взрослые мужчины. Это вдвойне отвратительно.
Как компании с таким низкими этическими ценностями могут вообще работать на рынке?