Добрый день, меня зовут Елена, я представитель компании АКS и хотела бы поблагодарить Вас за информацию и разобраться в ситуации, о которой Вы пишите.
К сожалению, вынуждена с Вами согласиться, весной и в начале лета компания столкнулась с сезонным оттоком продавцов и со слабым набором в связи также с сезонностью – экзамены, лето, отдых. Связано это также с тем, что к профессии продавца в нашей стране почти всегда относятся как к временной работе. А продавец, на самом деле – это профессия, которой нужно учиться, нужно много работать над собой. Не все к этому готовы, в связи с этим мы столкнулись с дефицитом продавцов и графики работы иногда сдвигались. Данный вопрос в настоящее время решен.
Совершенно верно, до июня 2017 года на некоторых торговых точках была не предусмотрена окладная часть. Но данный вопрос мы пересмотрели и с июня этого года заработная плата складывается из фиксированной окладной и мотивационной части и полностью соответствует рынку.
Система учета нарушений тоже существует, так как не все сотрудники, к сожалению, соблюдают правила, которые диктует нам специфика процесса продаж. Наши клиенты хотят видеть чистую торговую точку, опрятного и доброжелательного продавца, обслужившего покупателя по современным стандартам и вовремя пришедшего на работу. Администрация торговых центров, в которых расположены наши магазины, обязывает соблюдать режим работы. Ведь основной ценностью как нашей компании, так и наших арендодателей является ориентация на клиента. Поэтому мы стремимся выполнить все условия, чтобы сохранить лояльность наших покупателей.
Если у Вас есть вопросы, мы открыты к диалогу, и я предлагаю обратиться к нам по телефону 8 904 0996 911 и написать на наш сайт aks.com.ru. С удовольствием Вам ответим.

недобросовестный работодатель: обещает высокие зарплаты, но постоянно задерживает, платит неполностью или не платит вовсе.
Зарплата "чёрная", так что даже через суд получить заработанные деньги маловероятно.

Очень плохая компания!!!!! Начальство не умеет общаться с людьми, постоянное хамство!!! К обычным рабочим относятся как к рабам, постоянно ущемляют в правах, заставляют подписывать всякие непонятные бумаги, согласно которых ты должен работать 24 часа в сутки и при этом получать 6 тысяч рублей в месяц.Начинаешь задавать вопросы говорят: - Не нравится увольняйтесь!!! Зарплату задерживают. Зарплату при приеме обещают 25000 а платят по факту 10000 при этом отчисления в пенсионный ведутся с 8000 руб. Директор Житихин А.В. хам и грубиян, раньше на рынке валютой торговал, а остальные директора (а там их три не считая генерального) тоже не в зуб ногой. Люди не ходите туда устраиваться на работу обманут и оставят виноватыми!!!!

Почти нет. Отсутствие официального оформления, пустые обещания. Также вам не выплатят заработную плату. Ни в коем случае не идите туда работать, пустая трата вашего времени.

Хочу сказать, следующее: Директор Доступного дома Игорь Николаевич Лукьянов наглый лжец, каких мир ещё не видел. Простых рабочих часто обманывает. Никогда не выслушает, и в место терпеливого слова говорить умеет только матом. Вот такие руководители работают в ЖБК - 1. А гендиректор Селиванов А. Б., не каких мер не предпринимает. Ему все ровно, главное ему хорошо и ладно. Просто таких как Лукьянов И. Н. Давно пора гнать в три шею, а гендиректору все ровно. Зарплата низкая, отношение грубое. Как не работай, всегда плахой, как не крути, выработку занижают. По зарплате обманывают.

Постоянная текучка, люди просто бегут оттуда. Директорша Наталья Ивановна на собеседованиях рассказывает как все прекрасно будет, заливает про систему "Главбух", а про саму работу очень мало говорит. Сначала обещали стабильный оклад 15000 + % от продаж. Потом оказалось, что нет, чтобы ПОЛУЧИТЬ ОКЛАД нужно выполнить определенный ПЛАН по демодоступам к системам и презентациям (а это уже не оклад. Таким образом, за первые месяцы работы вы получите тысяч 5. Оформлять официально не спешили. Стажировка неоплачиваемая, если вы не устраиваетесь официально. У тех менеджеров, что работают уже давно (а это: руководитель отдела продаж Романченко Роман, который является СЫНОМ директора компании и еще 7 человек) продажи идут очень слабо, судя по звонкам и презентациям. Что же сказать о работе: ты должен будешь делать ХОЛОДНЫЕ звонки непонятно кому, а точнее, тем, кто в 1 раз зашел в систему. Хотя в описании вакансии писали, что холодных звонков не будет. Так же будешь звонить по базе, но эта база все равно что холодные звонки - им звонили уже по 500 раз и их уже это достало или же в 1 раз, но они пугаются и им ничего не надо. В базе полно очень малых и бедных предприятий, им справочные системы не нужны совсем. "Жирные" клиенты уже у старых менеджеров или у отдела сопровождения. В общем, только звонишь целый день и слушаешь, как тебя посылают. Как и остальных. База небольшая, за неделю можно обзвонить всех и результата будет 0. Коллектив не очень дружный. Не советую идти работать В АСПЕКТ КОНСАЛТИНГ. Только если ты "настоящий продажник", который не будет чувствовать себя полным дерьмом, когда будет навязывать людям всякую ненужную фигню.

Директор офиса на Попова потеряла человеческий образ. Моральные ценности, такие как честность, справедливость, доброжелательность ей чужды. Не видит людей ни в сотрудниках, ни в клиентах. Заинтересованность в продажах у нее переросла в нездоровую одержимость и жажду наживы. Видно, что она не может справиться со своими нервами. Таким особям место только в психушке, а не среди нормальных людей.

Устроился монтажником в компанию периметр, проработал 2 недели. При приеме на работу обещали нужное кол-во монтажных материалов и качественные окна в итоге элементарной пены не хватает крепежей дают в 2 раза меньше чем положено, соответственно монтаж качественно выполнить не возможно, сами окна отвратительного качества а монтажникам говорят выкручивайтесь как хотите. Для них главное акт подписать и деньги забрать.

Машины- хлам! З/п, серая и ещё задерживают! Ремонтная база дома у механика Леши! Это кстати единственное начальство с которым вам придётся контактировать, заправка: кто успел, тот и заправился, т.к денег нет постоянно и можно зависнуть где угодно и при любой погоде, будете стоять с стоять и ждать, когда скинуть деньги! В том числе долги и за стоянку и за мобильную связь. Если вы любитель такого вида экстрима, то это ваша шарашке! Расчёт не дают!

ЦЕНТР ОПТИКА БЕЛГОРОД САДОВАЯ 30! Набирают кучу людей, обещают "горы" в вакансии. На деле - шлак. В помещении холодно, продавцов куча, все в коротких халатах, пока я сидела одетая я замерзла, не знаю как они там весь день стоят. Назначили ровно на 14: 00. Я пришла вовремя, мне дали анкету, я заполняла ее 10 минут. И прождала еще целый час! Меня никто не собирался принимать. Людям вообще плевать кто к ним приходит и зачем. Встретила меня очень неприятная толстая женщина преклонных лет, видно было что спешила и раздражена. Читала мою анкету, попросила рассказать о себе. Потом требовала задавать вопросы. Я сразу же спросила про З/п. Она на меня набросилась как собака на кость: "Что это у вас вопрос первый и про з/п?? А как же самореализация? Такое ощущение, что вы тупо за деньгами пришли, а не с желанием самореализоваться! ". Я чуть не рассмеялась ей в лицо, помешал шок. Какая самореализация у ВАС ПРОДАВЦОМ??! Конечно, я пришла, чтобы заработать денег, как и все! Короче, оклада у них нет, сколько продашь - все твое. Графика тоже нет - как поставят, так и будешь, может, еще за кого то выйдешь (она сама так сказала), может всю неделю подряд проработаешь. Халат тебе надо будет купить. Ходить как все в белом, чтобы под халатом не было видно и не бросалось в глаза. В ОБЩЕМ, НЕ СОВЕТУЮ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ. К людям относятся как к дерьму, врут и не доплачивают. И продукция у них, кстати, ужасная - дорогая и помятая оправа (сама как то себе у них выбирала, набросились, как шакалы и втюхивали оправу за 6000! , а они, повисев на стенде, скривились на одну сторону!). КОШМАР. А НЕ ОПТИКА!

Компания Не платит своим сотрудника зп. Не отчисляет ни какие выплаты больничный лист, за свой счет. Пенсионные отчисления себе в карман а вычеты из зп сотрудника прошли вовремя только вот пенсионный фонд так и не дошли. Оформляем на работу вроде берут все документы, а при увольнении забывают проставить печати о том что человек у них работал. Зачем вам стаж. Постоянные задержки по заработанной плате. Месяц и это еще не придел. Куда пойти кому пожаловаться в стране бардак.

Банный SPA комплекс "На Озере"в с. Ястребово. Собственником является Колотуша Анатолий Васильевич, а управленцами с недавнего времени является его невестка Инна и сын Алексей. Половина сотрудников работает без официального оформления, а те, кто оформлен, не имеют никаких гарантий! Наплевав на ТК РФ изменяются в одностороннем порядке условия работы, порядок выплаты заработной платы и ее размеры, а так же имеет место подделка трудовых договоров (изменение срока их действия) и Вас увольняют якобы по причине окончания срока действия договора. Зарплаты естественно серые, поэтому при увольнении получаете самый минимум. Помимо этого неоплачиваемые переработки, выполнение любой работы, на какую укажет хозяин или управляющая, не зависимо от занимаемой должности. Сотрудников не ценят, не поощряют ни морально, ни материально (никаких премий ни за что, хоть в лепешку расшибись)! Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в этот комплекс на работу! Неблагодарные и подлые люди им управляют!

НИКОГДА не идите на работу в этот БАСК!
Руководители "сделали себя сами" в этой компании. поэтому ни о каком умном подходе работы в этой фирмочке речь не идет.
Я промучилась там 1 год (имея 2 высших образования)..никому не советую даже откликаться на собеседование.

ЗАБИРАЕТ ДОКУМЕНТЫ У РАБОТНИКОВ! Ни в коем случае не давайте ей оригиналы документов в руки даже на "посмотреть". Как мне стало известно позже она делает так со всеми - одна девушка долго не могла вернуть себе ПАСПОРТ после увольнения, а это, между прочим, Статья 325 УК РФ! Также обещает более высокую зарплату на собеседовании, но в итоге платит чисто символическую сумму за целый день работы на ногах. Не ведитесь на мошенничество!